

Kaveria ei jätetä – Muutoksen keskellä tärkeintä ovat ihmiset
Muutoksia tapahtuu yrityksissä paljon ja monesti ne ovat välttämättömiä tämän päivän hektisessä maailmanmenossa. Muutospaineita aiheuttavia seikkoja voivat olla muun muassa
Muutoksia tapahtuu yrityksissä paljon ja monesti ne ovat välttämättömiä tämän päivän hektisessä maailmanmenossa. Muutospaineita aiheuttavia seikkoja voivat olla muun muassa
Tämän päivän maailmantilanne saattaa aiheuttaa epävarmuutta oman työn jatkuvuudesta. Tulevaisuudessa ei enää pärjää vain kädentaidoilla, vaan tarvitaan uudenlaista osaamista ja
Tuottavuuden parantaminen on näinä aikoina monelle yritykselle paitsi tavoite, niin monelle myös tulevaisuuden elinkelpoisuuden edellytys. Siinä esihenkilön valta, vastuu ja
Johtaja-ainesta. Synnynnäinen johtaja. Näin saatetaan sanoa jo pikkulapsesta, joka ohjailee kavereidensa leikkejä mielensä mukaan. Mutta onko paras lähtökohta johtajaksi sillä
Yrityksen toiminnan kehittäminen kannattavammaksi on monelle ajankohtaista juuri nyt. Tänä päivänä yritysten toimintaa ei voida kuitenkaan kehittää tuijottamalla pelkkiä tuloslukuja.