Jokainen yritys haluaa rekrytoida parhaat osaajat ja hyödyntää työntekijöidensä vahvuuksia mahdollisimman tehokkaasti. Yhtä lailla jokainen työntekijä haluaa tulla rekrytoiduksi yritykseen,
Tämän päivän maailmantilanne saattaa aiheuttaa epävarmuutta oman työn jatkuvuudesta. Tulevaisuudessa ei enää pärjää vain kädentaidoilla, vaan tarvitaan uudenlaista osaamista ja
Tuottavuuden parantaminen on näinä aikoina monelle yritykselle paitsi tavoite, niin monelle myös tulevaisuuden elinkelpoisuuden edellytys. Siinä esihenkilön valta, vastuu ja
Johtaja-ainesta. Synnynnäinen johtaja. Näin saatetaan sanoa jo pikkulapsesta, joka ohjailee kavereidensa leikkejä mielensä mukaan. Mutta onko paras lähtökohta johtajaksi sillä